Betriebliche Führungskräfte-Entwicklung Mechanismen der Selbstdisziplinierung
Description
Durch die wissenschaftliche Begleitung eines systemisch ausgerichteten Führungskräfte-Entwicklungsprogramms in einem Fallunternehmen deckt die Studie auf Basis der Grounded Theory (psycho-)soziale Techniken und Mechanismen im Prozess auf, welche im Betrieb zur „Transformation von Subordination“ führen.
Keywords
PsychologyIndustrial & Organizational PsychologyApplied Psychology
2008Book
Author(s)Cornelia Stadlbauer
PublisherVS Verlag für Sozialwissenschaften
ISBN9783531160368
LanguageGerman
