Geschlechterdiskriminierung bei der betrieblichen Grundentgeltfindung Positionen und Perspektiven von Management, Betriebsrat und Beschäftigten
Description
Andrea-Hilla Carl und Anna Krehnke zeigen die vorhandenen Diskriminierungspotenziale bei der betrieblichen Arbeitsbewertung und Eingruppierung auf und verdeutlichen, welche Mechanismen zur Unterbewertung von frauendominierten Tätigkeiten führen können.
Keywords
Business & EconomicsHuman Resources & Personnel Management
2004Book
Author(s)Andrea-Hilla Carl
PublisherDeutscher Universitätsverlag
ISBN9783824480852
LanguageGerman
