Rollenmodelle der Führung Führungskräfte aus der Sicht der Mitarbeiter
Description
Auf der Basis einer empirischen Untersuchung entwickelt Jürgen Mühlbacher ein Modell der attributionstheoretischen Wahrnehmung von Führung, das er mittels einer linguistischen Inhaltsanalyse testet. Der Autor beschreibt Führung als quasi unabhängig von konkreten Eigenschaften oder Verhaltensweisen der Führenden, einzig beruhend auf den Wahrnehmungen und Zuschreibungen der Beobachtenden, also der Geführten.
Keywords
Business & EconomicsHuman Resources & Personnel ManagementManagement
2003Book
Author(s)J\Xfcrgen M\Xfchlbacher
PublisherDeutscher Universitätsverlag
ISBN9783824406708
LanguageGerman
